1、第一轮面试：初试，核对个人基本信息，自我介绍，包括个人背景、学习情况、社会实践经验等，向面试官介绍个人对志愿服务的认识和兴趣，表达对青协的加入意向。
2、第二轮面试：组织面试，面试官向考生详细介绍青协的组织结构、工作内容、发展历程等，考察考生对青协的了解程度，面试官针对志愿服务的相关问题进行提问，例如志愿服务的意义、自身能力如何与服务需求相匹配、如何处理与团队成员的矛盾等，考察考生的思维能力和团队协作能力，针对具体案例，考生需要分析问题的原因和解决方法，并表达自己的看法。
3、第三轮面试：个人面试，面试官就面试者个人的志愿服务经历、社会实践经验、具体能力进行详细询问，了解志愿服务的困难和收获，面试官会给面试者一个或多个志愿服务活动的场景，要求面试者进行活动策划和管理的思考与讨论，志愿服务能力测试，包括小组讨论、情景模拟、角色扮演等，考察考生的应变能力、沟通能力、团队协作能力等。
