法律分析：一，病假条上的日期是不能改的，如果要改，只能重新开具。1，可以和公司领导协商不重新开病假条，但是考勤及算工资的时候，注意请假的实际情况（按夜班请假算）；2，或者去医院重新开具夜班的请假条。
二，病假： 1，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期； 2，病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
